Профсъюзът на Едмънтън, представляващ 911 оператори, библиотекари и работници в центрове за отдих, обмисля стачка

Съюзът на гражданските чиновници (CSU52), който съставлява доста служащи от град Едмънтън, свика незабавна среща за справяне с „ ескалиращата обстановка “, защото договарянията за контракт са в застой.

CSU52 сподели, че има „ липса на придвижване в договарянията за обективна договорка “ с града и публичната библиотека в Едмънтън.

Съюзът сподели, че е подготвен да се обърне към Борда по трудови връзки на Алберта за гласоподаване на стачка след 14-дневния интервал на изстудяване, плануван да завърши на 30 януари.

„ Не ни остава друга опция с изключение на да гласуваме на стачка “, сподели президентът на CSU 52 Лани Чудик. „ Въпреки че градският съвет е получил нарастване от 4,8 % през последните две години, те оставят чиновниците на града с петата си година без нарастване. Нашите членове не могат да си разрешат да стачкуват, само че също по този начин не могат да си разрешат да понасят тежестта на тази неправда повече.: 11:30 сутринта, 15:00 часа и 18:00 ч.

Работниците на EPL се предизвикват да участват на незабавна среща на 28 януари в 18:30 ч.

CSU52 съставлява повече от 6000 механически, професионални, административни и чиновнически служащи в града на Едмънтън и публичната библиотека в Едмънтън, включително полицейски връзки (911 оператори), DATS планировчици, 311 помощни сътрудници, градоустройствени чиновници, чиновници по кода за сигурност и строителния кодекс, обработващи разрешителни, чиновници на центрове за отдих, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители, библиотекари, страници и професионални услуги.

„ Ако профсъюзът реши да стачкува - CSU52 визира съвсем всяка услуга, която градът предлага по един или различен метод, не постоянно непосредствено, само че по някакъв обвързван метод - тъй че аз Мисля, че ще забележим въздействието върху съвсем всяка услуга, която градът дава “, Уорд пихесиуин Коун. Тим Картмел сподели в понеделник.

„ Някои от услугите са сериозни, тъй че ще продължат по някакъв метод. Някои от тях са по-малко сериозни, тъй че може и да не са “, изясни той.

„ Бих желал да видя да стигнем до миг, в който да не виждаме стачка или други работни дейности, само че това е част от процеса на трудови договаряния. Така че, в случай че това е стъпка, която би трябвало да се предприеме, съгласно мнението на синдиката, с цел да се стигне до контрактувано съглашение, тогава това е техен прерогатив “, сподели Картмел.

В имейл градът даде изказване по отношение на договарянията.

„ Град Едмънтън остава зает с постигането на съглашение, което е почтено и заслужено за членовете на CSU52, града и данъкоплатците.

„ Въпреки че бяха положени всички старания за реализиране на договорка с CSU52, която последва дълъг интервал на договаряния, в това число 30 сесии за договаряне и голям брой дати за медиация, страните не можаха да реализират съглашение. След деликатно обсъждане градът е изискал от медиатора да изпише. Процесът на медиация към този момент е завършил и 14-дневният интервал на размисъл е в ход.

„ От почитание към процеса на договаряне и участващите хора, ние няма да разясняваме повече сега. “

Градът сподели, че EPL има лични връзки за договаряне със синдиката и градът няма да разяснява тези договаряния.